4月10日至12日，湖南省高速公路集团有限公司举办了一个宣传工作培训班，大家认为干货多多、收获满满。究其原因，此次培训班既强化问题导向，指导业务实践，又突出经验复制，注重成果转化。但培训最终成功与否，还要看培训后能否处理问题、推动工作。

  如果培训时热、培训后冷，培训时激动、培训后不动或乱动，培训时沉浸“头脑风暴”，培训后落实“随风飘摇”，那么培训的功效会大打折扣。再多的经验、再好的思路、再美的“蓝图”都会落空。

  认识问题是处理问题的前提。这次培训班与年度宣传工作会同步进行、高效衔接。集团党委充分肯定了近年来集团宣传工作取得的成绩，如守正创新唱响高速“新时代”、标杆引领打造高速“好品牌”、聚焦发展展现高速“新形象”等。宣传思想文化工作是“在大脑里面搞建设”，是一项十分复杂的系统工程。在看到成绩的同时，必须清醒地看到，宣传工作中还存在许多不足，主要有宣传思想认识不足、复合型宣传思想人才缺乏、宣传资源分散组织合力不够等。

  知不足，然后能自反；知困，然后能自强。当前正处于集团改革发展的关键期，只有慢慢地增加对宣传思想文化领域全局性、前瞻性和战略性问题的研究，深入把握新形势下宣传思想工作的特点和规律，在学习交流、对标对表中认识自身的不足，找到工作短板和问题症结，才能有的放矢加以改进，推动高速公路宣传思想工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平。

  实事求是是处理问题的关键。问题是时代的声音。企业未来的发展带来新机遇、新变化的同时，新情况、新问题也随之而至。党中央号召大家“大兴调研之风”，而这次培训班在提供理论学习之外 ，着重强调了基层分享和实践交流，就是要让湖南高速宣传战线“春江水暖鸭先知”。常言道，有咋样的认识，就会有咋样的行动，认识的广度和深度决定采取行动的角度和力度。

  培训聚焦用灵敏的嗅觉开展符合时代要求的宣传，用敏锐的眼光捕捉“我们不一样”的风采，用智慧的大脑产生引领行业潮流的头脑风暴，也呼唤宣传战线上下进一步解放思想、实事求是，立足各种真实的情况，让集团的思想政治工作因察觉缺陷而起，奔着处理问题而去，为预防新的问题而立，在深入研究新情况、不断解决新问题的实践中，凝聚起服务集团高水平发展的澎湃力量，让宣传工作持续提质升级，努力打造更多从0到1的突破跃迁、从高速好新闻输出到推动品牌出圈的精彩蝶变。

  长期主义是处理问题的良方。“人才是第一资源，创新是第一动力。”客观地说，集团现有宣传队伍的能力水平与做好新时代国有企业宣传思想文化工作还有很大的差距。培训是处理问题的重要方法，但不能寄希望于短短两三天的培训就立马见效、立竿见影。培训更多的是一次思维的碰撞与启迪。“宣传思想工作是专业性很强的工作，没有几把刷子是干不了的，没有高素质、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。”务必坚持长期主义，时刻保持着沸腾状态、奋进姿态，找准方向、干在实处，以新打法开辟新空间，以新业绩赢得新尊重。

  要增强中心意识、服务意识、品牌意识，不能“等米下锅”。要像抓运营管理、抓项目建设那样抓宣传工作，把宣传工作变成系统性工作，主动谋划、提前策划，把目标任务细化为可操作的工作日程，把原则要求转化为实实在在的措施办法，一档一档地做，一项一项地抓，力争每年做几件有特色、有影响、有成效的大事，扎扎实实讲好湖南高速公路故事。

  今年是深入学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，也是湖南高速集团高质量发展的关键之年。没有等出来的辉煌，只有干出来的荣光。培训的根本目的是未解决问题。“自嗨论”“孤岛论”从来换不来培训应有的成效，只有大兴调查研究之风，着力把一个个“问题清单”变为“成果清单”，着力把“大学习、大调研、大讨论”的思想成果，转化为“大谋划、大落实、大发展”的生动实践，把培训时的“热”转化为工作中的“实”，做到热在凝心聚力、热在创新实干，用实际行动为中国式现代化新湖南建设贡献高速力量。