专业、学校、所在城市、自身能力、机遇等方面不同，会导致大家的薪酬水平参差不齐。

  北京工商大学2020届研究生转正后平均税前起步年薪为11.83万元，低于平均期望月薪0.98万元。具体来看，42.55%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比最高;其次有36.17%的毕业生年薪分布在10-15万元。

  北京工商大学2020届本科生转正后平均税前起步年薪为9.72万元，低于平均期望月薪1.07万元。具体来看，57.65%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比最高;其次有23.50%的毕业生年薪分布在10-15万元。

  北京建筑大学2020届毕业研究生转正后平均税前起步年薪为11.85万元，低于平均期望月薪1.29万元。

  具体来看，41.32%的毕业生年薪分布在5—10万元，占比最高;其次有37.89%的毕业生年薪分布在10—15万元。

  北京建筑大学2020届本科毕业生转正后平均税前起步年薪为8.90万元，低于平均期望月薪1.36万元。

  具体来看，67.85%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比最高;其次有16.25%的毕业生年薪分布在10-15万元。

  天津职业技术师范大学2020届研究生、本科、高职毕业生的月收入分别是6835元、4860元、4519元。

  太原理工大学2020届毕业生月均收入为6403.30元/月：其中本科毕业生月均收入为6276.27元/月，硕士毕业生月均收入为6527.87元/月，博士毕业生月均收入为8970.00元/月，可见学历层次越高，毕业生薪酬水平越高。

  2020届毕业生问卷调查中，协议就业的本科毕业生平均月薪为6254.7元，研究生平均月薪为6870.2元（含五险两金、年终奖等）分布如图所示。

  其中国有及地方石油石化类企业入职起薪约为8至9万元/年，转正后年薪为10至12万元/年。

  调查多个方面数据显示，南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，其中：

  分学历层次来看，本科、硕士和博士毕业生的就业率分别为 92.09%、97.53%和 95.78%。

  从去向构成来看，本科毕业生以境内升学（42.36%）为主，签就业协议形式就业（24.28%）和出国、出境留学（16.90%）次之；毕业研究生去向构成均以签就业协议形式就业为主，占比分别为硕士毕业生 80.35%、博士毕业生 86.23%。

  2020届毕业生总体的平均月收入为5689.09元，其中本科毕业生的平均月收入为5566.63元，毕业研究生的平均月收入为6310.73元，研究生的平均月收入明显高于本科生，且各学历层次中，男生的平均月收入均高于女生。

  2020年，安徽理工大学研究生定岗后平均每月的工资奖金福利补贴等所有税后现金收入情况如表所示：

  2020年，安徽理工大学本科毕业生定岗后平均每月的工资奖金福利补贴等所有税后现金收入情况如表所示：

  毕业生总体平均薪资为4682元，其中专科毕业生平均薪资为3851元，本科毕业生平均薪资为4914元，毕业研究生平均薪资为5707元。

  以下是各学历层次毕业生平均月薪。从数据看，总体上毕业生平均月薪为5617元，毕业研究生平均月薪为6009元，本科毕业生平均月薪为5538元。

  不同学历收入分布：本科毕业生月均收入为6271.27元，毕业研究生月均收入为7844.21元；可见毕业生的薪酬水平与其学历层次紧密关联，高收入区间段毕业研究生占比较高。

  已签约毕业生的月平均收入较高的专业是软件工程（19594.44元）、电子科学与技术（17138.89元）、国际商务（16500元）、新闻与传播（16300元）、控制工程（15790元）等。

  暨南大学2020届本科、硕士、博士毕业生的月收入分别是7688元、9263元、12542元。各学历层次的月收入较上届均有提升，其中博士毕业生月收入提升较多，具体来说博士毕业生从事研究人员工作的比例上升较多，其月收入（14556元）相比来说较高。

  2020届研究生的试用期平均薪酬为9184元/月，较2019届仅增加0.51%。2020届本科生的试用期平均薪酬为6302元/月，较2019届增加7.73%。

  重庆交通大学2020届本科毕业生月均收入相对较高，为5370.69元;其中42.59%的本科毕业生月均收入在3501到5000元区间内，21.86%的本科毕业生月均收入在5001到6500元之间。

  博士毕业生月均收入为12876.49 元、硕士毕业生月均收入为8259.76元、本科毕业生月均收入7661.23元。从薪酬区间来看，低收入区间段本科毕业生占比较高，高收入区间段研究生毕业生占比较高。

  高校统计的是平均值，虽然说薪资水平与毕业院校、毕业专业、就业区域等有密切关系，但从以上部分高校统计整体情况去看，毕业生的薪酬水平与其学历层次呈正相关。学历越高，高薪区间毕业生的占比也越高。

  下面是一些来自中国薪酬网等官方数据，结合上面的数据,我们显而易见，研究生学历毕业生薪酬大部分会高于本科生学历毕业生，而且差距也不会太小，双一流高校的研究生薪酬要高于普通高校薪酬，热门专业毕业生高于一般热度专业的毕业生。

  不仅是薪酬上有差距，就连考公考编上研究生学历的优势也要远高于本科生，如

  与计算机相关的职业，一直是网络行业的高薪职业，而且发展到现在，有更多的行业都离不开计算机。不过，我国计算机人才呈橄榄球状，本科毕业的中端人才过剩，高端人才紧缺。

  根据BOSS直聘研究院数据显示，2020年计算机分支下的人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%，越是要求技术水平的岗位，对学历的要求就越高。

  电子信息工程专业性比较强，本科阶段学的知识大部分都是理论，与实际有脱节。而且这个专业学的东西比较广，本科学习还停留在一个比较浅的层面，只能说帮你打好基础。

  而通过研究生阶段学习，可以在某个方向深入研究，加深对理论知识的应用。所以本科毕业做研发的少，研究生做研发的多。

  比如，研究生毕业后经考察合格就是助理工程师，本科生需毕业后一年申请；要考一级注册建筑师的话，研究生毕业两年后可以考，本科生要毕业三年。

  很多大型设计院对学历有要求，标明仅要研究生，部分设计院第一年研究生底薪可能比本科生多一些。

  法学类本科生就业范围比较受限制，因为现在一些大的律所、公司，都要求有研究生学历。

  部分经济类相关行业，比如金融、证券、投融等，比较看重学历与学校背景，研究生毕业后就业机会和就业范围会更大一点。

  会计本科学历就业优势有限，刚毕业从事企业基础性岗位的比较多。所以有很多同学选择报考研究生来提高自己的竞争优势，这也造成了会计历年来都是考研报考的热门专业之一。

  生物医学工程本科就业情况不太好，从事专业对口的工作几率很小。而且大部分机构对学历都有要求，至少是硕士以上。

  管理相关专业培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的管理经营和理论研究精英。学校招生大多是文理兼收，具体偏文还是偏理，跟高校自身特色与培养方案有关。

  偏文科的管理类专业理论性更强，本科毕业后不太好找工作，起点也不会太高，研究生毕业后不仅晋升快而且待遇要好很多。

  机械工程本科毕业生可能选择生产管理、销售采购这种跟本专业关系不太大的岗位，相对来说工作环境可能比较差，待遇也一般；读研之后更有可能去设计岗，大公司也更愿意接收名校毕业的机械研究生，薪资水平提高，可选择的机会也更多。

  对临床医学专业来说，如果未来想做医生，也想去好一点的医院，考研还是很有必要的。现在很多一线地区的大医院对学历都有要求，硕士学历是门槛；而且有研究生学历，考职称会比本科快一点。

  总体来看，考研确实是一种既能够提高学历也能够增加薪酬的方式，但是希望大家自己想好考研的意义，并不能只是为了薪酬的增长而盲目择校择专业，还需要考量很多其他方面的因素如兴趣、家庭等。

  但毋庸置疑， 考研已经成为了慢慢的变多人的选择，研究生学历也比本科学历拥有更开阔的就业选择~也许读研不是我们最好的选择，但从长远看，一定是不错的选择。