以人为本 筑牢职业健康安全防线
“这次比赛让我认识到健康是基础,安全是保障,有了健康和安全,才能更好地工作和生活。”王冬阳是中沙(天津)石化乙烯车间的一名操作工,在参加“OMS运营管理体系EHSS(安全、环保、健康、安保)管理维度执行落地”专项劳动竞赛获得佳绩后深有感触。
中沙(天津)石化从始至终坚持“以人为本,诚信求实,员工与企业共成长”的经营理念,将国内职业健康安全法律和法规与股东方的OMS运营管理体系有效结合,立足全员,聚焦重点,切实加强职业健康管理,全面筑牢职业安全防线。中沙(天津)石化先后获得国家级“安全生产一级标准化企业”“天津市健康企业”等荣誉称号,今年又入选国家卫健委第三批健康企业建设优秀案例。
中沙(天津)石化从始至终坚持将员工健康与安全放在首位,通过制度化、规范化管理,提高生产装置本质安全水平,有很大效果预防职业病发生。在生产装置中建立泄漏检测点,对危害作业实施密闭工艺系统、密闭采样、密闭装车等自动化生产措施,大幅度减少泄漏排放和员工暴露风险。在应急设施方面,对固定式报警仪器、喷淋/洗眼器、空气呼吸器、便携式硫化氢报警仪等做全面升级,并建立完善的检查和维护保养制度。在个人防护装备方面,配备阻燃防静电工作服、防护面具、耳塞、耳罩等安全防护用品。此外,他们还在公共场所设置自动体外除颤仪器(AED)等医疗应急设备,提升急救快速响应能力。
“经过4周的治疗,我的血压和血糖已经平稳降到正常值,现在基本不用服药了,线月中旬,中沙(天津)石化健康管理中心内,一名员工在健康回访中激动地对医生说。
2021年11月25日,中沙(天津)石化成立了健康管理中心。中心建立全员健康档案,实施“一对一”个性化、精准化服务。他们通过一系列分析员工的年度体检报告、体能测试数据,并结合员工膳食、运动习惯、个人或家族健康史及精神压力等信息,对员工做健康打分,划分出重点监护人群,并建立健康监管档案;对健康着重关注员工每周会进行面对面健康回访,帮助员工及时认识并应对目前存在的健康问题。这些措施不仅明显提升了员工的健康水平,而且改善了员工的日常生活习惯。
4月30日,中沙(天津)石化一季度职业病防治知识培训如期开展。培训邀请了本地三级医院的主任医师,就职业病的危害因素、种类及防治知识进行系统讲解,全方面提升员工对职业病防治的认识。
“职防周”期间,中沙(天津)石化精选宣教素材,制成宣传专刊,在员工中开展广泛宣传。企业主要领导深入装置现场参加BBS(行为安全观察)活动,对作业中涉及的安全管控、人员安全保护措施、作业过程人员的安全行为进行观察点评,强化员工对“安全无小事”理念的认同。各装置开展空气呼吸器佩戴、消防器材运动会等竞赛,有效提升员工安全操作技能。
此外,该公司每年还开展“健康达人”以及“五好家庭”评选,“安康杯”等竞赛活动,全方面提升员工安全素养;开办女职工普法学习班、员工大讲堂等,构建起和谐、平等、信任、宽容的人文环境,将企业打造成彼此尊重、和谐温馨、相互信任、平等包容的“大家庭”,织密职业病防护安全文化网。