xxxx年初，公司依据民航华中管理局xxxx年航空安全工作目标评价，依据公司真实的情况制定《公司xxx年目标责任书》。内容有经营目标、成本目标、消防目标、航空安全目标、空防安全目标、综合管理目标等管理目标，与公司X个部门经理签订了目标责任书。各部门又将总体目标责任分解为每个员工，并与员工签订目标责任书。签约率为100%。培养全员安全管理意识，千斤重担人人挑，人人肩上有目标。

  在全年的安全管理工作中认真执行各项管理措施，公司从X月到XX月XX日保障航班工作，从X月到XX月XX日总配餐量：部分，XX车对接飞机工作。

  经过全体人员的共同努力，没发生XX中毒、劫机、爆炸机、地面严重错误事件的生产、配送、服务中没发生工伤事故和人员死亡事件的重大道路交互与通行责任事故和场内车辆碰撞飞机事故的人为责任原因的特大火灾事故指标的完成状况良好。

  没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，今年公司依据XX航空食品部的要求，组织各部门的主要人员立即制定SMS实施指南，本指南总结了企业主要涉及安全工作的6个部门.246个工作活动.30个部门活动.80个分解活动.86个工作流程。经过对88个流程的风险分析，目前排查出 403 个危险源，列出了目前所采取的预防的方法及补救措施，针对每个危险源制定了风险检查单。加强完善公司安全生产责任制、安全追究制度、安全奖惩和审查制度、安全危险调查制度等相关制度，修订公司《安全运行规定》、《安全防卫手册》，为公司安全管理工作奠定了良好的基础。另外，依照国家的要求，将不符合环境保护要求的干粉剂消防瓶换成水剂消防瓶，制作各种消防设施、环境保护设施的运行和维护记录，在安全工作中心数，确保公司的安全生产运营。

  为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

  1.从员工一进公司开始，就组织并且开展新员工安全教育，从有关法律和法规.安全管理规章制度”，到车间的“车间工艺生产情况，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的.有层次的.全面的职业安全教育。确保新员工安全教育率达100%，并保证了培训的效率。

  2.X月安全生产月活动中，根据上级文件精神要求，积极参加安全生产竞赛活动。组织员工通过板报.视频形式积极学习安全.消防知识。安全生产月活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

  3.消防训练.消防知识训练：今年组织消防知识训练，结合最新的消防知识和技术，聘请专业教官为许多员工讲述生动形象的教育课程，不仅员工掌握了日常使用的灭火常识，还重点说明了正确使用各种灭火器的方法，取得了良好的效果。X月XX日组织生产大楼发生火灾的人紧急撤离训练，X分钟内完成人员撤离。于X月XX日进行灭火演练，使义务消防员再次熟练掌握灭火瓶的使用......