正规劳务合同书是企业与劳务人员之间的一种合同,其意图是规则两边的权力与责任,保证劳务人员的合法权益,保护企业的正常运营。关于劳务人员来说,签定一份正规的劳务合同，有助于保证他们的合法权益和安稳作业；对公司而言，通过签定劳务合同，能够保证企业合法用工，下降用工危险。以下是正规劳务合同书模板免费下载及电子版图片，供我们参阅。

  2. 乙方每月的出勤天数为（天），每日上班时刻为（小时），超越规则时刻的部分另按照国家规则核算加班薪酬。

  3. 如乙方在岗位上体现出色，能够为甲方带来很好的效益，甲方能够酌情进步乙方的薪酬待遇；如乙方体现欠安，甲方有权依据实在的状况对其薪酬待遇进行调整。

  2. 在乙方作业期间，若发生工伤或疾病，甲方应按国家相关法令、法规和规则，给予乙方应享有的工伤或疾病补贴或补偿。

  2. 如乙方违反国家法令、法规和甲方规章制度，或有其他违反法令规则的行为，甲方有权对乙方进行处分，包含但不限于扣发薪酬、降职、免除劳作合同等，并承当由此发生的经济责任。

  1. 本劳务合同自 年 月 日起收效，因用工需求而止。如用工持续，本合同将续签。

  2. 本劳务合同期满后，甲方如需要持续雇佣乙方，应另行签定劳务合同，在乙方续聘的状况下，甲方和乙方之间的权力责任应持续承当。

  ①乙方患病或遭到意外损伤，不能从事原作业，且通过设区的劳作能力判定委员会判定，或由具有公信力的医院证明，现已医治2个月以上仍没办法康复劳作能力。

  1. 本合同未尽事宜按国家法令和法规履行，如属胶葛，应洽谈处理，如无法洽谈，则提交劳作争议仲裁委员会处理。