1. 乙方应按公司规则，实行司理的责任和责任，维护公司利益，维护公司秘要和知识产权。

  1. 假如乙方有违背公司规则，经公司正告或许严峻正告，仍未改正行为的，公司有权免除乙方的聘任。

  2. 假如乙方因个人原因，恳求免除聘任的，需提早一个月书面奉告公司，公司应尽或许和谐组织，确保公司不会遭到重大损失。

  本协议适用中华人民共和国法令。两边洽谈处理争议，洽谈不成的，依法向有关裁定委员会请求裁定。

  网友：根据___校内人事制度改革的身份证号码要求，为了进一步执行《___》(试行)的赞同规则，经两边洽谈一致，乙方为甲方受聘教师，为清晰甲方与乙方岗位作业责任，特缔结此聘任合同。(二) 聘任与解聘:司理层成员任期届满，岗位聘任联系天然免除，公司董事会根据上级党委定见，归纳司理层成员德才体现和任期查核成果，在“双向选择的延聘基础上，决议是不是续聘。决议续聘的友爱。最新司理层成员聘任协议书简略一 代表人:___ 乙方:___ 为搞好甲方酒店的以下简称经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的聘方总司理，担任酒店的授权日常经营管理。