1、某 CNG 加气站职工小许在未进行设备查看情况下，强行拉拽加管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加管线开裂，高压气走漏产生爆炸，形成加气设备、槽车损坏和人员受伤或逝世。依据事端致因轨道穿插理论，关于人、物事端致因的说法，过错的是()。【单选】

  参阅解析：轨道穿插理论着重，办理的要点应放在操控物的不安全状况上，即消除原因物，这样就不会呈现施害物，砍断物的要素运动轨道，使人与物的轨道不相穿插，事端即可避免。故本题选A。

  2、某机械加工厂安全科的副科长有着丰厚的安全办理经验并经过了注册安全工程师考试，科长通晓技能但是在安全办理方面的才能有限，参加过三次注册安全工程师考试均未经过。该机械加工厂总经理以为，应将安全科副科长提升为科长，将安全科科长调任技能科任科长。这表现了( )。【单选】

  参阅解析：能级准则：依据单位和个人能量的巨细组织其作业，发挥不同能级的能量。本题中安全副科长具有更强的办理才能，提升为科长，原副科长通晓技能但是在安全办理方面的才能有限调任技能科任科长，这归于典型的能级准则。

  3、某电网维修站副值班员未办理操作票当即进入高压配电室预备进行倒闸操作，站长发现其站在过错的设备隔间，当即叫停操作，避免了一同触电事端产生。站长针对上述行为提出，尽管此次操作未形成事端，但假如没有及时阻止，结果不行幻想。站长这一说法契合防备原理及准则中的()。【单选】

  参阅解析：本题考察的是事端致因及安全原理。偶尔丢失准则是指事端的结果及其损害程度是随机的、偶尔的，而且无法猜测。本题中此次操作未形成事端，但假如没有及时阻止，结果不行幻想表现了偶尔丢失准则，故本题选B。

  4、依据事端频发倾向理论，下列说法正确的是()。【单选】

  参阅解析：事端频发倾向者的存在是工业事端产生的根本原因，即少量具有事端频发倾向的工人是事端频发倾向者，他们的存在是工业事端产生的原因。若企业中削减了事端频发倾向者，就能够大大削减工业事端。

  ACD选项过错：事端频发倾向理论以为少量具有事端频发倾向的人的存在是事端产生的原因，事端责任归结到这部分人身上。

  5、某新建煤、电、气联产项目，同步开工建造井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有用防备事端，根据能量意外开释理论，提出了一系列事端防备对策。关于避免能量意外开释的说法，正确的是()。【单选】

  参阅解析：A选项过错。选用全面崩落法办理煤巷顶板操控地压归于推迟开释能量。

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