随着我国加入WTO后，国民经济的加快速度进行发展，安全生产形势越来越严峻，各类伤亡事故总数相对较大，一直居高不下；重特大事故频发，职业病患者数量逐渐增加。在人们的工作活动或工作环境中，总是存在着潜在的危害，可能会损坏财产、危害环境、影响人类健康，甚至造成伤害事故。这些危害包括化学、物理、生物、人体工程学和别的类型。国家颁布了大量的安全生产法规，特别是2001年和2002年的《安全生产法》和《职业病防治法》，对安全生产提出了强制性的监督管理要求和标准。

  企业的经营离不开ISO45001职业健康安全管理体系的规范化管理，适用于各行各业。全球数十万家企业、政府、服务机构和其他机构已成功获得第三方认证。ISO45001职业健康安全管理体系旨在确保企业员工的健康和安全。该企业的认证表明，企业福利、员工保险和安全防范措施得到了很好的改善。

  ISO45001职业健康安全管理体系组织提供了一套控制风险的管理方法：通过专业调查和评估以及对相关监督管理要求的合规性评估，找出企业产品、服务、活动和工作环境中存在的危险源。针对不可接受的危险和风险制定适当的控制计划。实施控制计划，按时进行检查和评估职业健康安全法规和计划。建立包括组织架构、职责、培训、信息沟通、应急准备和响应在内的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。其目的是建立和实现职业健康安全管理体系，提高全体员工的安全生产意识，通过管理有效控制事故隐患，减少和防止事故造成的生命、财产和时间损失。

  （2）安全技术系统的可靠性和人的可靠性不足以完全消除事故。组织管理因素是复杂系统事故发生的最深层原因。系统化、预防为主、全员、全过程、全方位的安全管理；

  （4）将组织的职业健康安全管理转变为自动自愿行为，提高职业健康安全管理上的水准，形成自我监控、自我发现、自我完善的机制；

  （5）促进与国际标准的进一步融合，消除中国加入WTO后的贸易壁垒和绿色壁垒；

  （6）改善工作条件，提高劳动者的身心健康和安全卫生技能，明显降低成本投资，提升工作效率，产生直接和间接的经济效益；

  （7）提高人力资源质量。根据人力资本理论，人力工作效率与工作环境的安全和健康紧密关联。其良好的条件可以大幅度提高生产力，增强企业的凝聚力和发展势头；

  （8）在社会上树立良好的质量、信誉和形象。因为优秀的现代企业除了经济实力和技术能力外，还应保持强大的社会关注度和责任感，优秀的环保业绩，确保员工的安全和健康。返回搜狐，查看更加多