3月15日，兰州石化职业技术大学举办以“向‘新’行·向‘高’攀”为主题的2024年毕业生高质量就业研讨会。学校领导、各学院的负责、就业辅导员和与来自甘肃省内有名的公司负责人、学校杰出校友共60多人欢聚一堂，共话学校招生就业高水平质量的发展大计。兰州石化职业技术大学校长陈正武教授总结讲话。学校党委常委、副校长程小红与各学院党总支书记分别签订了2024年就业工作“一把手工程”责任书。

　　招生就业处首先总结了2023年招生就业工作，并介绍了2024年招生就业工作总体思路。各学院负责紧紧围绕产业趋势、行业动态、园区分布、企业地图以及岗位菜单等5个方面，结合2024年就业工作总体思路进行分享，学校领导及嘉宾进行点评。

　　兰州石化公司人力资源部、党委组织部副部长张德明、兰州新区石化产业投资集团有限公司党委委员、董事、工会主席齐铁盾、兰州新区石化产业投资集团人力资源部部长高泽润、兰州新区石化产业投资集团有限公司化工商贸有限公司总经理侯永安在发言中介绍了企业的基本情况和用人需求，对该校为国育人的典型经验和“五高”就业品牌给予了高度的肯定，并对学校的专业设置、人才培养发表了意见和建议。

　　校长陈正武在总结讲话中指出，就业工作，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。当前，学校正处于高水平发展的关键时期，举办2024年毕业生高质量就业工作研讨会，具备极其重大的意义。学校格外的重视就业工作，继续紧紧围绕石油、化工、能源、装备制造等行业企业和地方经济社会持续健康发展需要，通过构建早谋划、早行动、早联系、早宣传、早帮扶的“五早”就业长效机制，持续打造‘五高’就业品牌，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。

　　校长陈正武要求各学院党政一把手作为毕业生就业工作的第一责任人，要基于特色立校、特色强校、特色谋发展的工作思路，聚焦“产业链”，布局“就业链”，打造“人才链”。紧紧围绕产业高质量发展趋势、行业动态、园区分布、企业地图以及岗位菜单，结合本学院学科专业及学情特点，通过访企拓岗与就业市场建设工作，不断与企业在人才教育培训、专业设置、毕业生就业等方面交流研讨，充分收集对学校发展、教育教学和人才培养的意见建议，逐步加强专业建设和教师职业发展，形成“招生－培养－就业”联动机制，为持续做好学校毕业生高质量就业，扎实推进学校高水平质量的发展，深入推动中国式现代化甘肃实践做出石化大学的贡献。

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