企业培训是指企业或针对企业组织的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到一定的改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的慢慢的提升，实现组织和个人的双重发展。目前国外的企业培训模式非常多，如德国的双元制模式、美国的逐层选拔培训模式等等，国内企业培训模式最重要的包含六步操作模式、C2J4S+C培训模式、三段式培训模式等。

  中国的企业管理培训行业已经有近20年的历史，21世纪以前中国管理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿元，企业规模都很小，近年来，在中国经济持续稳定增长、企业规模逐步扩大以及企业对培训日益重视等有利因素的带动下，中国的企业培训行业呈现出了快速地增长的态势，需求面上看，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强；而从供给的角度看，管理培训服务产业化也慢慢的开始加速，在需求和供给的双方面推动下，最近几年，企业管理培训业发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，企业培训市场规模逐步扩大，2021年中国企业培训行业市场规模达1785亿元，同比增长8.58%，从长远看，企业对培训需求会慢慢的旺盛，企业培训行业在我国拥有广阔的未来市场发展的潜力，是可持续发展的朝阳行业。

  本世纪以前，中国管理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿元，企业规模都很小。本世纪以来特别是加入WTO以后，管理培训业进入快速发展阶段。从需求侧看，广大中小企业培训意识提高，培训消费能力增强；从供给面看，管理培训服务产业化开始起步。另外，中央和地方政府对企业管理培训的扶持政策陆续出台。特别是最近几年，中小企业管理培训业发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，优秀公司开始资源整合，风投资本开始介入行业发展。行业市场之间的竞争显著加剧。

  更多本行业详细的研究分析见共研网《2023-2029年中国企业培训市场全景调研与市场年度调研报告》，同时共研产业研究院还提供产业数据、产业研究、政策研究、产业链咨询、产业图谱、产业规划、可行性分析、商业计划书、IPO咨询等产品和解决方案。返回搜狐，查看更加多