为使训练活动见成果见成效，大唐环境公司训练方案中规划了多个特征明显的专题，聚集新能源人才队伍和干部队伍素质提高，选用“网络长途+会集面授+现场实训”，及校企联合、企企联合，协同规划展开训练项目等方法每周训练，提高训练功率，保证训练质量。到现在，共举行训练14期，其间公司体系3名博士后、5名青年事务主干、专家授课8次。

  一直以来，大唐环境公司分外的注重人才强企作业，牢固确立人才引领开展的战略定位。该公司在2022年底发动的“学习遵循党的二十大精力四力并重建造国际一流企业”大评论系列活动，以提高“产品杰出硬实力、品牌卓著软实力、立异抢先驱动力、办理现代引领力”(简称“四力”)为抓手，以“新产品新技术推介会”“办理提高报告会”“演讲比赛”“专家讲堂”“开展成就展”等子论坛为详细沟通展现方式，采纳会集研讨、沟通座谈、内外部调研、课题研讨等多种方式，建立学习训练渠道，处理“思想藩篱”、打破途径依靠，打破思想定式，凝集开展一致，激起干部职工的积极性、主动性、创造性，为高水平开展增加新动能。

  我国电力网于1999年正式上线运转，是我国电力开展促进会主办的全国性电力行业门户网站。