关于高温度高压力、易燃易爆的石油化学工业职业来说，教育训练是维系企业安全出产的重要手法。抓实员工的教育训练，需求理论、实操、演练“齐步走”，实在发挥成效。

  理论联系实践的教育训练，是保证企业安全出产的一剂“良方”。因为设备出产作业操作性强，在训练中要结合设备现场的实践特色，打造基层单位个性化训练要点、亮点。课堂上，要对员工的“技术弱项”进行有清晰的目的性的解说，保证理论训练内容既有用又丰厚。将“实操”搬到设备现场，不仅能激起员工的学习热心，还能让员工亲临现场参加体会，有助于全方面提高员工操作才能，保证设备安全运转。

  融入事例分析的教育训练，为企业安全出产打上一剂“预防针”。众所周知，从“事例”中总结出的“经历”都是血的经验，那怎么防止事端再次发生？怎么完全消除安全危险危险？将“事例学习”融入员工训练这一环节就少不了。要深化分析事端事例的原因、通过、成果，做到“对事例进行细化，对危险进行扩大”，做到触类旁通、充沛自省，强化员工安全出产的片面认识，增强作业责任心，根绝违章指挥、违章操作。

  强化应急演练的教育训练，为企业安全出产保驾护航。深化贯彻落实集团公司“135”应急处置准则，强化一线员工应急处置认识，全方面提高应急处置才能。演练中，各专业管理人员不单是考评员、指导员，也是员工的“战友”，要同参加训练演练的班组员工一道“同操共练”，做到突发状况可以各司其责、妥善处置，全方面提高全员协同作战才能。（王美慧）