民航资源网2009年6月2日音讯：跟着国航安排转型作业逐步深化，人才战略受到了公司领导及各部分的分外的注重，对训练作业提出了更加高的要求。我国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）信息办理部与人力资源部严密协作，经过一年多辛勤作业，国航网上训练体系（E-learning）于2009年5月20日正式上线，共发布了专业方面技能类、常识类、通用与专业本质类、领导力类等四大类67门课程资源，完成了学员办理、教育办理、计算报表、课程资源办理、考试中心、学员自助服务、接口办理等七大功用。作为国航职工，只需登录国航企业内网就可进入该体系并从中找到契合自己的课程，教育内容丰厚，课程深化浅出。

  该体系的正式上线，突破了传统讲堂面授方法受师资、场所、资金、受训人员、地域等多方面条件的约束，授课灵活性更好且规模更广泛，一起将公司长时刻出产安排中堆集的经历逾越部分、地域及层级长时刻保存下来并经过该体系教授出去，满意公司人才开展的战略所提出的全面提高职工归纳素质的要求。

  e-learning体系作为职工学习与交流渠道，不只是往后国航训练的一种首要方法，更是完成职工经历交流和常识堆集的渠道，是训练与开展体系中的重要环节。运用该体系面向整体职工的优势，能够树立职工和教员的有用联络，建造国航文明传达的窗口。

  现在，该体系首要在总部的一些部分中运用。下一步，将持续完善体系功用，丰厚课程资源，扩展用户规模，并为涣散在全国甚至全球各航站人员、机务代表、出售代表供给训练和考试，不只处理训练时刻、资源难以操控与分配等问题，还能节约传统面授方法所发生的昂扬训练费用。