企业职工素质训练渠道:企业职工的专业技术提高的重要保障
,以完成区域监督管理,以监管端为数据总源,一切组织在日常训练使命中所发生的一切数据均汇总至监管端,完成在监管端进行计算和剖析的意图与功用。
便利政府的一致监督管理,可完成包含第三方渠道数据汇总接入、数据报表与查询、渠道数据的可视化剖析、才智大屏展现等功用。
渠道深挖教育训练需求,完成PC端/移动端相互连通,把移动端作为断点学习的常用工具,PC作为学习系统的大屏站点,将用户更广维度的时刻充沛的使用起来,构成教育生态系统。
渠道课程可满意多类人员需求,例如:入职新职工、岗位技术人员、安全管理人员、三项岗位人员等。
渠道资源丰富,包含:1700+专业材料,1200+训练课程,100000+专业题库,2400+仿线.虚拟仿真资源支撑
欧倍尔仿真资源,经过对化工反响进程进行机理建模,可完成对化工出产的悉数进程的实时动态模仿。渠道仿真资源包含:化工、电气、设备、环保、安全等出产领域,可满意各位企业检修理、工厂出产、危险源辨识、安全出产及岗位应急、特别作业、特种作业等各类训练需求,凭借线上训练渠道,可完成训练记载在线.线上、线下训练相结合
完善的档案系统不只包含:个人档案、企业档案、一期一档,一起统筹线上+线下训练,可将线下训练进程材料统筹入线上档案管理,削减企业档案管理本钱,提高监督管理的组织档案管理功率。