我国将每年4月25日至5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周，今年是第22个职业病防治法宣传周。

　　金光能源（南通）有限公司是一家火力发电企业，主要职业病危害因素有：(1)粉尘因素； (2)化学因素，如酸、碱等；(3)物理因素：如噪声、高温和工频电场。公司在项目设计阶段、施工阶段充分考虑到职业病风险，从源头上预防和控制职业病伤害。

　　公司认真贯彻落实《职业病防治法》等法律和法规，针对工作场所存在和产生粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害，采取了综合性防控措施，从生产的基本工艺、设备、生产环境上综合评估，引进国内先进的DCS、SCADA控制管理系统，采用自动化、无人值守、远程控制等模式，除定期巡查外，无须人员到危害区域，减少接触时间，做到自动化、机械化、密闭化。积极采取比较有效的通风排毒等防尘防毒工程技术措施，努力为劳动者提供安全、舒适、环保、符合国家职业卫生标准和要求的工作环境。

　　金光能源（南通）有限公司在所有存在职业病危害因素岗位，均为劳动者提供符合国家标准要求相应的个人防护用品，指导督促劳动者正确使用劳动防护用品。通过种种活动形式，加强员工的职业健康培训，使员工掌握岗位职业病危害的预防控制、应急救援、个人防护的知识和技能，慢慢地加强员工的自我保护意识和应急处置能力。加强员工的健康管理，组织员工开展职业健康体检，发现异常及时妥善安置。建立健康企业文化，关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境，积极传播健康先进理念，定期组织并且开展各种各样的形式比赛，如空气呼吸器、防化服等正确穿戴比赛，“最美电厂”摄影比赛等活动，促使员工身心全方位健康发展，满足员工身心需求，保障员工健康权益。加强工作环境改善和危害因素控制，对于存在职业病危害因素的岗位，采取对应综合性的防控措施，确保员工身心健康。

　　职业健康管理是关爱员工健康和促进企业长远发展的重要手段。金光能源（南通）有限公司通过加强职业健康管理制度建设、职业健康知识培训以及工作环境的改善和危害因素的控制等措施，树立健康意识、引导健康行为、改善健康生活方式，始终践行“一切为了劳动者”健康理念，不断的提高员工的安全感、幸福感、归属感，为员工创造良好的工作环境。