国务院安委会日前印发《关于推进树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》。应急办理部查询计算司司长李豪文日在例行新闻发布会上说，定见清晰了内部陈述的要点内容、核对处理的作业流程方法、奖赏资金的来历和确保办法，并提出

　　近年来，一些企业安排事端危险内部陈述奖赏机制，构成了对事端危险从发现陈述到核对消除、奖赏推进的良性循环机制。李豪文表明，定见在很多查询研究的基础上构成，这是调集出产经营单位负责人和从业人员积极性，深化事端危险排查管理，促进安全出产主体职责落地执行，有用防备遏止事端产生的重要行动。

　　据悉，不同于以往的安全出产告发奖赏机制，此项机制推进内部问题内部处理，内部矛盾内部化解，企业避免了被告发，又确保了出产安全。一起企业给予职工奖赏和荣誉，鼓舞职工内部陈述，能有用消除职工的顾忌，还某些特定的程度上处理监管盲点问题。

　　“现在已有法治化的部分执法监督、社会化的大众告发监督、市场化的保险机构监督，再加上这一企业化的职工陈述监督，总的来看，相关安全出产监督办理体系根本树立起来。”李豪文表明，接下来要一致思想认识、优化安全监管方法、加强监督查核、抓好演示牵引等，全体推进该项机制落地收效。（记者周圆）